Über Elisabeth Cepek-Neuhauser, ÖVS zertifizierte Supervisorin, Coach und Karriereberaterin, Organisationsaufstellungen

Mag.^a ELISABETH CEPEK-NEUHAUSER

Ich arbeite seit 2015 hauptberuflich als selbständige Supervisorin und Coach und bin Unternehmensberaterin Human Resources.

Ich schätze die Begegnung mit Menschen verschiedenster biographischer Hintergründe. Dabei sind mir die eigene persönliche sowie fachliche Entwicklung besonders wichtig. Sie bilden die Grundlage dafür, der Vielfalt an Anliegen meiner Kund:innen mit zeitgemäßen und hilfreichen Angeboten begegnen zu können.

In der Praxis bedeutet es, dass ich Sie vertrauensvoll und im Bewusstsein um die Komplexität an Herausforderungen in unserer Welt unterstütze, Ihre Fähigkeiten zu entfalten - Ihren Bedürfnissen folgend, mit Verantwortung und Freude.

Selbst in Bewegung zu bleiben, ist mir wichtig - fachlich, räumlich und körperlich. Ich lebe in Gmunden (Salzkammergut), wo ich Kraft und Inspiration für meine Arbeit tanke. Diese erstreckt sich örtlich zwischen Salzburg, Oberösterreich und Wien.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Elisabeth Cepek-Neuhauser

Aus- und Weiterbildungen

Die Kunst der psychodramatischen Beratung (DSA Roswitha Riepl, MSc:Wien,Psychodramatisches Institut)
Organisationsmediation (Dr. H.Pühl u.a.; Institut Triangel: Berlin, Hamburg)
Triadische Karriereberatung (Prof. Dr. Kornelia Rappe-Giesecke und Dr. Katja Kantelberg: Hannover, Berlin)
Organisationsaufstellung (ÖAGG-Fachsektion Psychodrama, Soziometrie und Rollenspiel; DSA Roswitha Riepl, MSc: Wien)
Supervision und Coaching (Univ.Prof.MMag. Dr. Jutta Menschik-Bendele, Prof. Dr. Winfried Münch u.a.: Bifeb St. Wolfgang/Strobl, ÖVS)
Publizistik und Kommunikationswissenschaften, Romanistik und Fächer der Politikwissenschaft (Studium an der Universität Wien)

Weiterbildungen in den Bereichen Beratung, Migration, Gender und Erwachsenenbildung (z.B. Mobbingdynamiken, Evaluation, Antirassismus, Critical Whiteness, Empowerment und Migrationspädagogik)

Meine Arbeitsweise

Eine tragfähige Zusammenarbeit und nachhaltige Entwicklung baut auf vorhandene Erfahrungen, klare Rollen und Aufgaben sowie bearbeitete Konflikte. Meine Arbeitsweise beruht auf integrativen Ansätzen. Ich unterstütze meine Kundinnen und Kunden, Zusammenhänge zu erkennen und ihre eigene Wirksamkeit in der Arbeit und im Beruf zu erhöhen.

Mit mehr Klarheit zu konkreten, in Schritten umsetzbaren Lösungen

Neben einer forschenden Haltung im Gespräch ist es hilfreich, ins Tun zu kommen, aufzustehen. Aktivierende auch kreative Methoden und gruppendynamische Übungen aus dem Verfahren Psychodrama und der Methode der Organisationsaufstellung erlebe ich dabei als besonders hilfreich.

Kreativ, vertrauensvoll und nachhaltig

In der Arbeit mit Gruppen und Teams ist mir wichtig, eine vertrauensvolle Basis herzustellen, die von gegenseitiger Wertschätzung und von Respekt vor der individuellen Erfahrung geprägt ist. In Achtsamkeit auf jeden Einzelnen in der Gruppe bemühe ich mich, vorhandenes Wissen in der Gruppe sichtbar und zugängig zu machen. Die Balance zwischen Gruppe, Person, Inhalt und Kontext darf dabei nicht aus dem Blick geraten.

Ich reflektiere meine eigene Arbeit in Einzelsupervision, Balintgruppen, in der kollegialen Intervision, und bilde mich laufend weiter.

Über mich