Einander hören und voneinander lernen
In der Teamsupervision treffen sich Mitglieder eines Arbeits-oder Projektteams regelmäßig über einen bestimmten Zeitraum, um ihre Arbeit, Ziele und Ansätze gemeinsam zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Der begleitete, strukturierte Austausch ermöglicht es den Teilnehmer:innen Themen anzusprechen, die im beruflichen Alltag keinen oder zu wenig Platz finden. Synergien und Widersprüche werden sichtbar, Arbeitszusammenhänge begreifbar, Konflikte besprechbar, der Teamzusammenhalt gestärkt und Wissen vernetzt.
Die Besonderheit der Teamsupervision liegt in der Perspektivenvielfalt des Teams und den unterschiedlichen Positionen. Sie ermöglicht es, gemeinsame Lernprozesse in Gang zu bringen, die in der jeweiligen Organisation und für jede und jeden individuell nachhaltige Wirkung zeigen.